Obsługa BHP - Warszawa

Oferujemy Państwu następujące usługi bhp:

 

Stała obsługa i nadzór bhp

Jesteśmy przygotowani, aby zdjąć z Państwa barków wszystkie czynności związane z zarządzaniem BHP (bezpieczeństwem) w firmie. Oferujemy: usługi bhp Warszawa i nadzór bhp. Możemy także wesprzeć już istniejące struktury bhp tak, aby wszelkie sprawy związane z bezpieczeństwem były traktowane priorytetowo i z należytą starannością.

 

W celu realizacji zlecenia wyznaczamy pracownika, który jest bezpośrednim opiekunem Państwa Zakładu Pracy.

 

Osoba ta pozostaje w stałym kontakcie ze wskazanym przedstawicielem Państwa firmy. Specjalista firmy Gemmar przeprowadza okresowe kontrole warunków pracy, a podsumowanie tych działań przedstawia w postaci odpowiednich protokołów i notatek. Równocześnie opiekun odpowiada za realizację zadań przewidzianych dla służby bhp, uczestniczy aktywnie w rozwiązywaniu problemów związanych z bezpieczeństwem pracy oraz doradza i odpowiada na zapytania z zakresu bhp. W przypadku konieczności przeprowadzenia audytu lub postępowania powypadkowego opiekun współpracuje z odpowiednim zespołem wyznaczonym z ramienia firmy Gemmar lub pracuje w zespole powołanym przez zleceniodawcę. 

 

W przypadku absencji chorobowej, urlopowej opiekuna wyznaczana jest osoba zastępująca. Jednocześnie zapewniamy bezpośredni kontakt z naszym biurem.

 

Nadzór nad działaniami osób realizujących zadania u Państwa, pełni w siedzibie naszej firmy specjalista w zakresie bhp, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy z dużym doświadczeniem praktycznym.

 

Schemat realizacji zadań z zakresu obsługi bhp wygląda następująco:

 

 obsluga model

 

W celu otrzymania indywidualnej oferty, dostosowanej do Państwa potrzeb zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub poprzez formularz kontaktowy.

 

 

Stała obsługa bhp to w naszym rozumieniu realizacja wszystkich zadań służby bhp wynikających z Działu X Kodeksu Pracy, czyli między innymi:

CZYTAJ

Analiza zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego

Nasza firma oferuje Państwu kompleksowe wykonanie analizy zagrożeń i oceny ryzyka zawodowego zgodnie z obowiązującymi wymogami prawa.

 

Kluczowym działaniem na rzecz bezpieczeństwa jest ocena ryzyka zawodowego. Daje to podstawę do podejmowania decyzji dotyczących ewentualnej poprawy bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie. Analiza ryzyka może być przeprowadzona dla poszczególnych stanowisk pracy, instalacji, linii technologicznych.

Do najważniejszych celów przeprowadzenia oceny ryzyka należą:

 

  • ocena poziomu ryzyka istniejącego lub przewidywanego
  • poszukiwania najbardziej skutecznych sposobów zmniejszania ryzyka

 

Decyzje dotyczące przeprowadzenia analizy ryzyka powinno podejmować się w następujących przypadkach:

 

  • w przedsiębiorstwie nie przeprowadzono takiej analizy w okresie projektowania przedsiębiorstwa lub stanowiska pracy.
  • w momencie zaistnienia zmian w strukturze funkcjonalnej przedsiębiorstwa lub jego części (zakup nowej maszyny lub urządzeń technologicznych)
  • gdy podjęto w przedsiębiorstwie decyzję o podniesieniu poziomu bezpieczeństwa w firmie lub na danym stanowisku pracy.
  • planowania uruchomienia w przedsiębiorstwie nowej linii technologicznej.

 

Po dokonaniu oceny ryzyka należy dokonać rozpoznania możliwych sposobów poprawy bezpieczeństwa poprzez:

 

  • zapobieganie zdarzeniom niepożądanym (prawidłowy stan techniczny maszyn i urządzeń; szkolenia pracowników w zakresie BHP)
  • przeciwdziałanie zagrożeniom
  • system ratownictwa medycznego i technicznego.

 

Podstawa prawna:

 

Kodeks Pracy Art. 226 § 2

PN - N -18001 - „System zarządzania bezpieczeństwem - wymagania"

PN - N -18002 - „Ogólne wytyczne do oceny ryzyka"

Audyty bhp i ochrona przeciwpożarowa

Oferowane przez Spółkę Gemmar audyty BHP i PPOŻ. mają za zadanie sprawdzić, czy firmy spełniają minimalne wymogi Polskiego Prawa dotyczące Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Kontrola przebiega w oparciu o narzędzia  stosowane przez państwowe organy kontrolno-nadzorcze – Państwową Straż Pożarną, Inspekcję Sanitarną, Urząd Dozoru Technicznego oraz Państwową Inspekcję Pracy.

Rozwiązanie takie pozwala na szybkie wskazanie podstawowych niezgodności i obszarów, w których powinno się sprecyzować dalsze działania kontrolne oraz zastosować w pierwszej kolejności akcje naprawcze.

 

Audyty realizowane przez firmę Gemmar opierają się na czterech etapach:

 

Etap pierwszy:

 

  • Precyzyjne opracowanie planu audytu oraz rozpisanie harmonogramu działań.

 

  • Przedłożenie sporządzonego planu do akceptacji Klienta.

 

Etap drugi:

 

  • Zapoznanie z Zakładem – weryfikacja organizacji i warunków pracy (czy spełnione zostały podstawowe, techniczne wymogi – np. poziom zabezpieczenia urządzeń i maszyn, ochrona przeciwpożarowa, wizualny stan budowlanej infrastruktury) oraz audyt PPOŻ., czyli sprawdzenie dróg ewakuacyjnych, podręcznego sprzętu, a także organizacji według zakładu, m.in. ruchu pieszego i kołowego.

 

  • Częściowe monitorowanie pracy osób zatrudnionych na konkretnych stanowiskach – określenie, czy pracownicy w czasie wykonywania służbowych czynności stosują się do Przepisów o ochronie zdrowia i życia.

 

  • Analiza firmowej dokumentacji dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym akt osobowych pracowników (sprawdzenie badań lekarskich oraz szkoleń BHP), budowlanej dokumentacji obiektu oraz dokumentacji techniczno-ruchowej urządzeń i maszyn.

 

Etap trzeci:

 

  • Opracowanie raportu i podsumowania z przeprowadzonej wizyty i działań, wskazanie obszarów, w których nie są spełnione wymagania BHP.

 

  • Przedstawienie Klientowi przygotowanego raportu.

 

Etap czwarty:

 

  • Opracowanie podsumowania audytu – zaprezentowanie raportu zbiorczego i wskazanie najważniejszych obszarów, które powinny zostać naprawione na samym początku.

 

  • Spotkanie ze zleceniodawcą i szczegółowe przedyskutowanie wyników raportu.

 

Usługi bhp realizujemy na obszarze całego kraju, natomiast siedzibą firmy jest Warszawa.

 
Zaufali nam: Danone, Frito Lay, Whirlpool, Sharp, ExxonMobil, Statoil, MasterCard, Hotel Hilton, Hotel Jan III Sobieski, Hotel SAS Radisson, WSiP, Schindler, Olympus, Sanofi-Aventis, Euro 2012, Publicis, Leo Burnett, Hirsch, Solaris Laser, GE, Frigoglass, Szpital im. Orłowskiego, Anpharm, ERM, G-7, DHL, UOKiK, NSA, Blasc, Formika, Instytut Elektrotechniki, Szybka Kolej Miejska, Pepsico, Instytut Techniki Budowlanej, GDDKiA, Beeline Poland, Esselte, Tata Global Beverages, Starcom, Rządowe Centrum Legislacji, EGIS Polska Sp. z o.o., Ingersoll-Rand, VIGO System S.A.